El Banco de Seguros del Estado (BSE) inauguró su nueva sucursal en la ciudad de Tacuarembó, un espacio diseñado para mejorar la calidad de la atención y responder con mayor eficiencia a las necesidades de los clientes del departamento.

Ubicada en 25 de Agosto 220, esquina 18 de Julio, la nueva sede cuenta con instalaciones más amplias, modernas y funcionales, que buscan ofrecer una experiencia de atención más cómoda, accesible y ágil para los usuarios.

La inauguración estuvo encabezada por el presidente del BSE, Marcos Otheguy, junto a los integrantes del Directorio y la Gerencia General. También participaron el presidente de la Junta Departamental de Tacuarembó, Juan Francisco Eustathiou; el diputado Gustavo Guerrero; y el secretario general interino de la Intendencia de Tacuarembó, Gustavo Ramos.

La apertura de este nuevo local se enmarca en la estrategia del Banco de fortalecer su presencia en el interior del país y continuar invirtiendo en infraestructura que contribuya a optimizar la atención y los servicios que brinda a la población.

La sucursal ya se encuentra operativa y atiende al público de lunes a viernes, de 12:00 a 17:00 horas, en el mismo horario que la Casa Central.

La Intendencia departamental y el Instituto Norte Rural abren inscripciones para cursos de suplementación vacuna y pastoreo racional, enfocados en la tecnificación del sector agropecuario y el empleo juvenil.

En un esfuerzo conjunto por responder a las nuevas exigencias del mercado agropecuario y frenar el desarraigo de las nuevas generaciones, la Intendencia de Tacuarembó —a través de sus direcciones de Juventud y de Desarrollo y Producción— presentó una nueva edición de su programa de capacitación en alianza con el Instituto Norte Rural. La iniciativa, dirigida a jóvenes de entre 18 y 29 años, ofrecerá formación técnica en dos áreas críticas para la evolución del sector: suplementación y manejo de encierro en vacunos, y pastoreo racional. Ambas propuestas combinan teoría, prácticas de campo, un sistema de becas y oportunidades reales de inserción laboral.

El sector ganadero uruguayo atraviesa un proceso acelerado de intensificación y búsqueda de eficiencia, donde prácticas como el encierre de ganado o el manejo milimétrico de las pasturas hoy dictan la pauta de la productividad. Al respecto, Santiago Rovira, director general de Desarrollo y Producción de la comuna, afirmó que la idea es no correr de atrás, sino acompañar esos cambios que ya se están produciendo en el medio rural. Además, subrayó que la incorporación de tecnología requiere, obligatoriamente, de personal calificado para operarla. En la misma línea, el profesor Daniel Silva, representante del Instituto Norte Rural, explicó que el sector cárnico nacional mantiene una demanda sostenida de materia prima, por lo que mejorar los índices productivos en los establecimientos es un desafío clave para toda la cadena agroindustrial, siendo la formación técnica de nuevos trabajadores un componente esencial.

Este programa no es un hecho aislado, sino la continuidad de una política pública descentralizada que ambas instituciones sostienen desde el año 2016. El foco está puesto en los jóvenes del interior profundo, quienes muchas veces enfrentan barreras geográficas y económicas para acceder a la educación formal. Cynthia Costabel, directora de Juventud, enfatizó que las capacitaciones están diseñadas para responder a las necesidades de quienes residen fuera de los centros urbanos. Además, destacó que los cursos cuentan con acceso a becas, fomentan la equidad al estar abiertos tanto para hombres como para mujeres, y que los formularios de inscripción pueden retirarse directamente en las juntas locales y municipios de cada localidad. Como valor agregado, la jerarca señaló que la propuesta incluye pasantías y primeras experiencias laborales, ampliando el horizonte laboral de la juventud rural.

Los interesados en postularse deben tener entre 18 y 29 años y contar con el Ciclo Básico aprobado. Tras retirar y completar los formularios en las oficinas correspondientes o dependencias locales, los postulantes participarán de una entrevista personal en la que se evaluará su perfil y adecuación a la propuesta formativa. Con este lanzamiento, Tacuarembó consolida un puente entre la juventud rural y un mercado laboral agropecuario que exige constante especialización.

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El sindicato de la madera, encabezado por su presidente José Bica, brindó una conferencia de prensa en su sede local para informar sobre el anuncio de la empresa Lumin, que enviará a 24 trabajadores al seguro de paro a partir del próximo 1 de mayo. La medida, que afecta a las áreas de secadores, despacho, cancha de acopio y polipatía, fue comunicada por la firma bajo argumentos de elevados costos de producción y dificultades en el mercado de exportación, vinculadas al contexto internacional.

Durante su alocución, Bica manifestó que el gremio recibió la noticia con preocupación, cuestionando que el ahorro salarial para una empresa de tal magnitud —estimado por el sindicato en 1.250.000 pesos nominales por el grupo de operarios— represente un impacto real en la estructura de costos. Asimismo, aclaró que los criterios de selección aplicados por la empresa para este envío al seguro se basarán en los registros de ausentismo y sanciones. El dirigente subrayó que la organización promueve la cultura del trabajo y que se mantendrán atentos para evitar que esta medida se convierta en una forma de persecución.

En cuanto a las condiciones del subsidio, el sindicato informó que logró reducir la pretensión inicial de la empresa de tres meses a un período de dos meses. Además, se enfatizó que, en caso de que la situación se prolongue, se exigirá la rotación de los trabajadores para que el perjuicio económico no recaiga de forma permanente sobre los mismos funcionarios. Bica también desmintió versiones que circulaban sobre un posible seguro de seis meses, calificándolas de incorrectas.

Por su parte, la asesora legal del sindicato, la Dra. Romina Padilla, señaló que se realizará un seguimiento personalizado de cada caso para evitar irregularidades en el cobro de las prestaciones ante el Banco de Previsión Social. Padilla recordó que en experiencias anteriores existieron demoras y errores en la carga de datos que dejaron a los trabajadores en una situación vulnerable, por lo que el gremio buscará una reunión con el directorio del organismo para aceitar los mecanismos de comunicación.

La jornada cerró con una reflexión sobre el impacto social que estas medidas generan en la comunidad local. El sindicato cuestionó la vigencia de contratos tercerizados en áreas donde el personal propio es enviado al seguro y advirtió que la pérdida de poder adquisitivo de estas familias repercute directamente en el comercio y la economía de todo el departamento de Tacuarembó. La organización sindical continuará en asamblea para monitorear el desarrollo de la situación a medida que se acerque la fecha de implementación de la medida.

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