El Director Departamental de Salud, Lic. Ignacio Souza, encabezó este martes una conferencia de prensa para brindar detalles sobre el inicio de la campaña nacional de vacunación antigripal en el departamento. Acompañado por representantes de las diversas instituciones que integran el sistema de salud local, el jerarca subrayó que la inmunización es gratuita, universal y no requiere de receta médica para su administración.

Durante su alocución, Souza fue preciso al definir el alcance de la dosis, señalando que la vacuna no tiene como fin evitar el contagio de la gripe, sino prevenir las complicaciones y presentaciones graves de la enfermedad. Según explicó, aproximadamente un tercio de las personas que contraen influenza terminan requiriendo internación, afectando especialmente a los grupos más vulnerables como adultos mayores, niños menores de 5 años, embarazadas y personas con patologías crónicas.

En esta oportunidad, Uruguay ha dispuesto de unas 600.000 dosis que incluyen la cepa H3N2. Además de los grupos de riesgo tradicionales, el director destacó que este año se pondrá un énfasis especial en los trabajadores de la producción animal, específicamente en tambos y establecimientos avícolas, debido a la situación epidemiológica regional vinculada a la gripe aviar.

Respecto a la logística, se informó que ya comenzó la vacunación en los residenciales de adultos mayores y que, durante la presente semana, se coordinarán jornadas en el Instituto Nacional de Rehabilitación y la Jefatura de Policía. Una vez finalizada la Semana de Turismo, los equipos de ASSE y COMTA extenderán la cobertura a localidades del interior como Villa Ansina, Caraguatá, Curtina y Tambores, alcanzando también zonas rurales dispersas como Valle Edén y Quiebra Yugos.

En la capital departamental, los vacunatorios funcionan en horarios de mañana y tarde en el Hospital local y en el centro dispuesto por COMTA sobre la calle General Rivera. Souza también aprovechó la instancia para derribar mitos frecuentes, recordando que la vacuna se compone de virus inactivos —por lo que es imposible que cause la enfermedad— y que su aplicación debe ser anual debido a la actualización constante de las cepas.

Finalmente, consultado nuestro medio sobre la incidencia de enfermedades cardiovasculares en el departamento, el jerarca reconoció que estas siguen siendo la principal causa de mortalidad en la zona. Aunque evitó confirmar un aumento de infartos en población joven, admitió que existe una preocupación institucional por los factores de riesgo detectados en Tacuarembó, lo que ha motivado un trabajo conjunto con la Secretaría Nacional de Deporte y la Comisión de Salud Cardiovascular para fomentar la prevención.

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Marianella Flores, representante de la FFSP, denunció amenazas y destrozos en el centro asistencial tras el ingreso de un herido de bala. Advierten que el personal teme realizar denuncias por represalias.

La Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) de Tacuarembó ha manifestado su profunda alarma ante la escalada de violencia que afecta a los trabajadores sanitarios del departamento. El episodio más reciente tuvo lugar el pasado 27 de enero en el Centro de Salud de San Gregorio de Polanco, donde el equipo médico fue blanco de agresiones mientras asistía a una emergencia.

De acuerdo con el relato de Marianela Flores, integrante de la Federación, los incidentes se desencadenaron alrededor de las 17:30 horas, luego del ingreso de un hombre con dos heridas de arma de fuego. Allegados, familiares y amigos del herido arremetieron contra las instalaciones, provocando destrozos en puertas y ventanas mediante golpes de puño, además de proferir amenazas directas contra el personal de turno.

Flores destacó una situación preocupante: la reticencia de los trabajadores a formalizar las denuncias por miedo a represalias. “San Gregorio es un pueblo chico y los compañeros tienen temor”, señaló la representante gremial, confirmando que la denuncia se canalizará de manera institucional a través de la Federación y la dirección del centro, a cargo del doctor Hugo Gama.

Este suceso no es un hecho aislado. La FFSP recordó que hace apenas dos meses se registró un violento altercado en la rampa del Hospital de Tacuarembó, donde una persona apuñaló a un familiar y amenazó a una médica. “Estamos muy expuestos”, subrayó Flores, quien calificó la situación como un “tema viejo” que no ha encontrado solución definitiva.

Ante la vulnerabilidad del personal sanitario, el gremio planea solicitar nuevas audiencias con la Jefatura de Policía de Tacuarembó para reforzar la presencia de efectivos en las puertas de emergencia. No obstante, Flores reconoció que resulta “chocante” necesitar custodia policial para brindar un servicio público esencial.

“Pedimos que la población tome conciencia de que no se pueden naturalizar estos hechos. El funcionario tiene derecho a ser tratado con respeto, al igual que el usuario”, expresó Flores.

Finalmente, desde la Federación instaron a los usuarios que se sientan insatisfechos con la atención a utilizar las vías administrativas de denuncia en lugar de recurrir a la violencia, apelando a una reciprocidad necesaria para el correcto funcionamiento del sistema de salud en el departamento.

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El Hospital Regional de Tacuarembó se encuentra en un momento de transformación institucional y académica, buscando elevar los estándares de su capital humano y su infraestructura tecnológica. La institución, bajo la dirección del doctor Ciro Ferreira, anunció para Canal 7 un ambicioso plan en colaboración con la Facultad de Enfermería de la Universidad de la República (Udelar), con el objetivo de profesionalizar y especializar a su personal de enfermería.

Ferreira, en declaraciones recientes, manifestó su “placer” por compartir una noticia que considera trascendental: “la posibilidad de que en el Hospital de Tacuarembó se desarrollen acciones de avanzada de la Facultad de Enfermería”.

La enfermería en el centro de la innovación

El proyecto se sustenta en varios pilares diseñados para crear un entorno similar al de un hospital universitario.Se destaca la inminente conformación de una Unidad Docente Asistencial (UDA) de Enfermería. Esta UDA permitirá a los licenciados del hospital participar en actividades de formación e investigación directamente ligadas a la Udelar. La colaboración ya ha rendido frutos, con la realización de cursos de expertos en el área materno-infantil.

Otro aspecto fundamental es la incursión en la tecnología de la información. El Hospital Tacuarembó junto al Hospital de Clínicas, será pionero en un plan piloto para la implementación de la Historia Electrónica de Enfermería. Desarrollada con ingenieros de la Facultad de Ingeniería, este sistema permitirá un registro detallado de criterios específicos por parte de las enfermeras, funcionando en conjunto con la Inteligencia Artificial para mejorar “sustancialmente” el atendimiento de los pacientes.
El director también anunció las Subespecializaciones Docentes Asistenciales (SEDA), una iniciativa que, de forma piloto, permitirá a las enfermeras —al igual que a sus pares médicos— especializarse en distintas unidades académicas para optimizar la asistencia.
Finalmente, se abrirá un nuevo horizonte para las auxiliares de enfermería, quienes tendrán la posibilidad de obtener un título universitario a través de la capacitación y el cumplimiento de parámetros establecidos por la Facultad.

“Quiere decir que realmente es un paso trascendental que da el hospital de Tacuarembó», afirmó Ferreira, proyectando que, tras los ajustes de verano, el centro podría estar “funcionando a pleno” como un hospital universitario a partir de marzo.

Avance oncológico: El PET descentralizado

Al margen de la profesionalización, el director confirmó el progreso de obras significativas en el área oncológica. Se trata de una ampliación destinada a albergar el equipo de Tomografía por Emisión de Positrones (PET).

“Es el primer PET que se va a colocar en el país fuera de la capital,” subrayó Ferreira.
La instalación funcionará bajo las normas del CUDIM (Centro Uruguayo de Imagenología Molecular), siendo una extensión del centro montevideano, lo que representa un avance crucial en la descentralización de la alta tecnología diagnóstica.
El compromiso con el crecimiento es la clave, según el director, quien también mencionó contactos con el Instituto Clemente Estable para trabajar en neurociencias, aprovechando la infraestructura del Centro Regional de Neurocirugía.

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