Tacuarembó definió su hoja de ruta: Se aprobó el Presupuesto Quinquenal 2026-2030

En el marco de una sesión extraordinaria celebrada el pasado viernes, la Junta Departamental de Tacuarembó dio sanción preceptiva al Presupuesto Quinquenal de la Intendencia para el período 2026-2030. La iniciativa, que establece la hoja de ruta económica y administrativa del departamento para los próximos años, resultó aprobada por una mayoría de 24 votos en 31 ediles, contando con el respaldo de las bancadas del Partido Nacional y el Partido Colorado.

El documento aprobado detalla una planificación financiera que inicia en el ejercicio 2026 con una partida de $4.067.952.912, alcanzando su pico en 2027 con más de 4.158 millones de pesos, para luego descender gradualmente hasta los 3.260 millones en el último año del período. Estos fondos estarán destinados a cubrir las áreas de sueldos, gastos operativos e inversiones previstas por el Ejecutivo Departamental.

Uno de los puntos más destacados de la jornada fue el acuerdo unánime alcanzado respecto a la mejora salarial para los funcionarios municipales. El cuerpo legislativo resolvió de forma conjunta una partida de $3.000 para el año 2026, a distribuirse en tres pagos cuatrimestrales de $1.000 cada uno. Asimismo, se fijaron incrementos reales del 1,5% anual para el trienio 2027-2029 y un 2% para el 2030, manteniendo además la recuperación por inflación mediante ajustes cuatrimestrales basados en el Índice de Precios al Consumo (IPC).

En términos de beneficios sociales, se pautaron partidas de tickets de alimentación para los escalafones más bajos de los sectores auxiliar y administrativo, con montos que oscilan entre los $5.000 y $5.500 anuales. Es de notar que la mejora salarial aprobada rige exclusivamente para los funcionarios de carrera, quedando exceptuados de la misma todos aquellos que ocupen cargos de particular confianza.

Finalmente, la Junta dejó establecida la escala de remuneraciones para los titulares de los municipios del interior. Los alcaldes de Paso de los Toros y Caraguatá percibirán un 70% del sueldo nominal del Intendente, mientras que para San Gregorio de Polanco y Villa Ansina se fijaron porcentajes del 60% y 50% respectivamente. Con esta resolución, el gobierno de Tacuarembó asegura la estructura presupuestal necesaria para el funcionamiento institucional de la próxima administración.

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